企业文化是企业是发展的原动力，也是核心竞争力的关键所在，在企业经营管理中具有导向、凝聚、激励、融合的作用。因此碳氢研究院综合管理部将企业文化建设作为本年度的重点任务，组织启动了高科大厦办公区文化墙建设工作。

经过三个月的精心策划，文化墙建设工作基本完成。此次设计理念源于公司董事长冯延兴对公司的“一高一低产业定位”、 “八大创新管理理念” 和“三年科创板上市发展目标”并结合公司业务体系和各部门工作职责整体构思而成。综合管理部全面负责资料收集、内容编辑、版面设计、材料比对、组织安装等工作。为落实集团公司“担当创新、降本增效”的要求，此次企业文化墙建设工作采用“自己编辑、自己设计、自己安装”的原则，通过网上定制，大大降低了建设成本。

现将文化墙建设情况介绍如下：

会客区主墙：以“生而创新，醇净自然”为初心起点，一列满载着创新平台的“碳氢号”转型升级高质量发展动车，正在集团公司的正确指导下，以产业定位为导航，加速驶向目标远景。

会客区副墙：以环保绿为主题色，阐述了甲醇燃料作为新型清洁低碳能源的五大特性，右侧以通俗易懂的圈图，生动展示了“万物化甲醇，甲醇生万物”的绿色循环再生过程。

院士工作站：以充满科技感的线条交织作为主体设计，在原国家机械工业部部长何光远为首的32位专家委员指导下，充分发挥专家团队作用，突出“创新创新过程，颠覆颠覆技术”理念，加快推动甲醇燃料技术装备创新中心建设成为国家级创新中心。

走廊：走廊左侧7幅创新要素集成体系展板，围绕政策、产业、学校、研发、制造、孵化等创新元素进行详细阐述；右侧4幅甲醇经济产业体系展板，对甲醇燃料动力、热力应用和重点项目展开图文介绍。

办公室：高度精炼的标语，简明扼要提出公司三个部门工作任务：综合管理部“创新服务，服务创新”；技术研发部“瞄准装备技术，专注研发转化”；市场营销部“供给核心服务，穿透客户需求”，并应用八大创新理念对各部门工作进行对标，“0.1→1为研发转化，1→100为市场推广”。

企业文化建设是一项必须长期坚持推进的系统性工作，后续还要加强创新企业文化软硬件的建设，文化墙只是企业文化建设的一个版块，还要通过公众号、网站等信息化手段加大宣传力度。企业文化不仅是公司对外展示的一个窗口，还是调动和激励员工创新工作的方式、更是增强员工对公司发展理念认同感的方法，企业文化建设不光要印于墙，更要映于心，付于行。

编辑： 高率